Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige directeur met visie, die vanuit positieve energie en met een frisse blik richting wil geven aan de toekomst van Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo. Heb jij de ambitie om je, samen met ons team, in te zetten voor alle 36 publiek gefinancierde hogescholen met als doel te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen? En haal jij energie uit het begeleiden van een team van gedreven professionals? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je werkt voor het bestuur van Zestor dat bestaat uit werkgevers uit het hbo en uit werknemersorganisaties in het onderwijs. Je vertegenwoordigt Zestor extern, waarbij je het bestaande netwerk optimaal benut en verder uitbreidt. In overeenstemming met onze missie werken jij en je team aan het vergroten van (de zichtbaarheid van) onze impact en het versterken van onze rol als expert. Je bent in staat onze strategie, samen met het team, te vertalen naar concrete plannen en acties. Ook stroomlijn en professionaliseer je onze werkwijze. Je ontwikkelt en bewaakt processen en budgetten en zorgt zo voor een stevige basis waardoor medewerkers op een prettige manier hun werk kunnen doen.
Als een echt ‘mensen-mens’ geef jij op inspirerende wijze leiding aan het team en creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien. Dit doe je helder, besluitvaardig en geloofwaardig, met een gezond gevoel voor humor.
Waar ga je werken?
Zestor is er voor hogescholen en de mensen die er (willen gaan) werken. Wij zetten ons in voor een gezonde en veilige werkomgeving op hogescholen, waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Met een team van 12 professionals doen we onderzoek, signaleren trends, ontwikkelen instrumenten, ontsluiten kennis en brengen hogescholen en hun medewerkers op diverse onderwerpen samen. We houden ons bezig met onderwerpen rondom Arbeidsmarkt, Gezond en veilig werken en Leren en ontwikkelen. Zo stimuleren we de sector bij het invullen van goed werknemer- en werkgeverschap. Het team is betrokken bij elkaar en werkt laagdrempelig samen. We werken hybride met op dit moment twee vaste kantoordagen per week.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde masteropleiding, met tenminste enkele jaren relevante werkervaring;
- Je hebt uitstekende mondelinge vaardigheden en kunt helder schrijven;
- Je hebt een brede politieke en maatschappelijke belangstelling en bij voorkeur kennis van onderwijs en/of arbeidsmarkt;
- Je hebt ervaring met strategische advisering, kennis van het politiek-bestuurlijke proces en affiniteit met onderzoek;
- Je neemt de hele scope aan vaardigheden van een directeur mee; Je bent o.a. verantwoordelijk voor de HR-componenten van je team, het opstellen van strategische (meer)jarenplannen en begrotingen en het voeren van besprekingen over dienstverleningsovereenkomsten.
- Je bent een enthousiaste en oplossingsgerichte leidinggevende en je bent in staat om verbinding te creëren met en binnen een groep professionals. Teamwerk en meerstemmigheid hebben een grote waarde voor jou.
- Je kunt schakelen tussen het ambtelijke en bestuurlijke niveau en je bent goed in het duiden van belangen en risico’s;
- Je bent ondersteunend aan het bestuur en kunt omgaan met uiteenlopende belangen in een bestuurlijke context;
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed zelfstandig werken.
Wat bieden wij?
Een baan met impact in de samenleving. Je wordt verder goed beloond met:
- Een contract van 0,8 fte voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris gebaseerd op schaal 14 (cao Rijk), tussen €5.864,55 en €8.550,40, afhankelijk van jouw werkervaring;
- 8,25% vakantietoeslag, 8,25% eindejaarsuitkering en je reiskosten worden op basis van openbaar vervoer vergoed;
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een sportvergoeding en vers fruit op kantoor;
- Een goede pensioenregeling waar de werkgever 70% aan bijdraagt. Dit is een uitstekende regeling voor jouw inkomen van straks en een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekering.
Je komt -evenals de medewerkers van Zestor- formeel in dienst bij de Vereniging Hogescholen en komt te werken bij de Stichting Zestor.
Diversiteit en Inclusie
Bij Zestor en de Vereniging Hogescholen hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden worden daarom ook van harte uitgenodigd te reageren.
Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de uitdaging je aan? Dan zijn wij benieuwd wie jij bent. Stuur ons een korte motivatiebrief en een cv naar hr@vh.nl voor 20 november 2024.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 2 december. De 2e ronde vindt plaats op dinsdagmiddag 10 december.
Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Yvonne Walvisch, interim-directeur Zestor via telefoon 0610893020 of via e-mail walvisch@zestor.nl.